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AUSBILDUNG
Grundlagenseminare |
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Seminar 1
Kontakt- und Kontraktphase in der Mediation
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Ort, Setting und Kontext der Mediation
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Motivation und Indikation
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Grundregeln und Prinzipien der Mediation
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Das Stufenmodell der Mediation
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Zusammenhang von Struktur und Prozess
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Reflexion eigener Erfahrungen im Bezug zur
Mediatorinnen- und Mediatorenrolle
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Seminar 2
Themenbereiche entwickeln und gewichten
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Definition von Streit- und Regelungspunkten
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Identifikation von Kommunikationsmustern / Interventionstechniken
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Krisenvereinbarungen
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Beruflicher Kontext der Mediatorin / des Mediators |
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Kollegiale Beratung / Covision
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Seminar 3
Konfliktveränderung und Konfliktmuster
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Interessen, Bedürfnisse hinter Positionen verstehen
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Erkennen von blockierender Kommunikation
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Umgang mit Machtungleichgewichten
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Neutralität in der Mediation
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Konfliktverhalten der Mediatorin / des Mediators
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Seminar 4
Entwickeln von Entscheidungskriterien
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Bezugspunkte der Entscheidungsfindung |
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Maßstäbe für Fairness, Gerechtigkeit und andere Kriterien |
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Dynamik des Rechts in der Mediation |
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Entwickeln und Abwägen unterschiedlicher Lösungsideen / Optionen
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Aspekte der Co-Arbeit
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Rechts- und Gerechtigkeitsverständnis der Mediatorin, des Mediators
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Seminar 5
Kinder und Jugendliche in der Mediation
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Interventionen zur Einbeziehung von Kindern und Jugendlichen
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bei Trennung / Scheidung
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Elternvereinbarungen |
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Allparteilichkeit und Identifizierung mit einzelnen Betroffenen
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Mediation bei einem Konflikt mit Jugendlichen
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Seminar 6
Entscheidungsfindung und Vereinbarungen
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Prozess des Verhandelns
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Externe Fachleute und ihre Rolle für die Mediation
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Gestaltungsformen von Vereinbarungen
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Erstellung eines Memorandums
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Rechtliche Verbindlichkeit und Durchsetzbarkeit von Vereinbarungen
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Verantwortlichkeit des Mediators / der Mediatorin
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Seminar 7
Abschluss-Seminar
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Abschlussgestaltung der Mediation |
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Fokus- und Ebenenwechsel in der Mediation
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Umgang mit "Sackgassensituationen"
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Unternehmensnachfolge
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Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung
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Abschlusskolloquium |
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